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中国労働法ニュースレター　（第四回） 中倫律師事務所 2018/05/30 『中倫視界』より転載 (3) 分析 本件の争点は、会社が、病気休暇中に海外旅行をした従業員を社内規定違反として解雇するこ とができるか否かである。 これにつき、二審法院は、丁氏が病気休暇中に長距離でのフライトでブラジルに行ったこと は、丁氏の病状が休暇をとる程度にまで至っていないとの会社の主張は、会社の主

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中国労働法ニュースレター　（第三回） 中倫律師事務所 2018/05/23 『中倫視界』より転載 【事例紹介】 病気休暇中の海外旅行が社内規定違反にあたるとして行った解雇が認められたケース 。 (1) 前提事実 2013 年 4 月 1 日、北京某社（以下「会社」という）は、丁氏と労働契約を締結し、雇用期間は 2013 年 4 月 1 日から 2016 年 1 月 27 日とした。

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中国労働法ニュースレター　（第二回） 中倫律師事務所 2018/05/21 『中倫視界』より転載 ３.「広東省基層工会経費収支管理実施細則（試行）」（広東省総工会） 同実施細則は、基層工会の経費の収入及び使用に関し、範囲、項目から基準に至る全般において、詳細かつ明確に定めている。 例えば、祝日に従業員に配る慰労品の品目及び金額について明確に規定し、配る慰労品の年度総額は、通常、一人あたり

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中国労働法ニュースレター（第一回） 中倫律師事務所 2018/05/10 『中倫視界』より転載 【法令速報】 1． 「青島市都市従業員出産保険弁法」（青島市人民政府公布、2018 年 2 月 1 日より施行） 2018 年 1 月 17 日、青島市人民政府は「青島市都市従業員出産保険弁法」を公布した。 同弁法によれば、出産に関する法律規定を満たしている女性従業員は、国が定める 98 日の産

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