IT系SE、製造現場技術者、理工系新卒者及び第2新卒を採用したい。今後中国にある日系企業で働ける中国人幹部候補生を探したい。そんなご要望はございませんか？

JCIが御社のニーズにぴったりの人材をご紹介いたします。しっかりした職業研修と安心の語学指導の末、厳しい選抜試験を経て選び抜かれたよりすぐりの人材です。

実際に中国人スタッフを採用するまでの流れをご説明します。

まずはJCIに企業登録をします。こちらの企業様ご登録シートから受け付けています。

求めている人材、募集条件等、御社のご要望を詳しくお伺いします。

御社主催の面接・試験をご用意いたします。中国現地で開催する場合は、JCIスタッフが同行いたします。

御社の採用目的に合致した教育訓練プログラムを実施いたします。

試験合格者に外国人就労ビザを取得していただきます。

試験合格者が来日します。JCIスタッフが空港まで迎えに行きます。

御社の現場で実務をまじえながら、しっかりとご指導いただきます。

技術・能力・人柄等、御社に必要な人材かどうかをご判断いただきます。

御社の戦力として正式に就業いたします。

※中国人スタッフ採用をお考えの企業様、まずはご登録から。